11月(yue)30日，華騰拓(tuo)展(zhan)(zhan)召(zhao)開(kai)公(gong)司經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)成員任期制(zhi)(zhi)和(he)契(qi)約(yue)化(hua)(hua)管理(li)(li)簽約(yue)儀式大(da)會。北京化(hua)(hua)工集團黨(dang)委常委、組織部(bu)部(bu)長劉士(shi)義(yi)參(can)加會議。集團總(zong)經(jing)(jing)理(li)(li)助理(li)(li)、華騰拓(tuo)展(zhan)(zhan)公(gong)司黨(dang)總(zong)支書記、董(dong)事長李泳代表拓(tuo)展(zhan)(zhan)公(gong)司董(dong)事會與經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)成員分別(bie)簽署了(le)任期制(zhi)(zhi)、契(qi)約(yue)化(hua)(hua)協(xie)議，這標(biao)志(zhi)著北京化(hua)(hua)工集團企業經(jing)(jing)理(li)(li)層(ceng)成員任期制(zhi)(zhi)和(he)契(qi)約(yue)化(hua)(hua)管理(li)(li)改革進入全面實(shi)施階段。
企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)理層成(cheng)(cheng)員任期制和契約化管理是貫徹落(luo)實習近平總書記關(guan)于國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)“兩個一(yi)以貫之”重(zhong)要(yao)論(lun)述的(de)必然要(yao)求，是實現企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)才要(yao)素高效配置(zhi)、促進企(qi)(qi)業(ye)(ye)高質量發(fa)展的(de)重(zhong)要(yao)舉措，更是北京化工集團國企(qi)(qi)改革三年行動的(de)重(zhong)要(yao)組成(cheng)(cheng)部分。
今年9月，北京化(hua)工(gong)(gong)集團黨(dang)委專門召開企業經理(li)層成(cheng)員任期制和契(qi)約化(hua)管理(li)工(gong)(gong)作動員部(bu)署會，黨(dang)委書記、董事長王國(guo)華明(ming)確指出(chu)，任期制契(qi)約化(hua)工(gong)(gong)作是解決干部(bu)能上能下、薪(xin)酬能增能減，充分調動干部(bu)積極(ji)性(xing)、主動性(xing)、創造性(xing)的重要(yao)改革(ge)舉(ju)措，全集團要(yao)推(tui)進相關工(gong)(gong)作落實落地。
會上(shang)劉士義要(yao)(yao)求(qiu)，要(yao)(yao)提高(gao)思想認識和政治站位，認真(zhen)貫徹落(luo)實中(zhong)央、市委(wei)(wei)、市國資委(wei)(wei)和北京化工集(ji)團黨委(wei)(wei)的相關(guan)決策(ce)部署及具體要(yao)(yao)求(qiu)；尊(zun)重契約、大(da)膽工作(zuo)，認真(zhen)按約履職(zhi)(zhi)，深化職(zhi)(zhi)責落(luo)實，強化措施標準；持續加強本單(dan)位黨組(zu)織和董事會對相關(guan)制度的學(xue)習，進(jin)一步(bu)明(ming)確管理(li)權(quan)限和責任(ren)義務，強化跟蹤管理(li)和過程監督，把“嚴要(yao)(yao)求(qiu)”和“重關(guan)愛”有效結合，建立協調溝通機制，不斷(duan)提高(gao)工作(zuo)質量(liang)。
11月底，華騰(teng)橡塑、北搪公司分別組織召(zhao)開經(jing)理層成員(yuan)任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)、契約(yue)(yue)化管理協(xie)(xie)議(yi)簽署會議(yi)，單(dan)位法定(ding)代表(biao)人分別與本單(dan)位的經(jing)理層成員(yuan)、高管人員(yuan)簽署任(ren)(ren)期(qi)制(zhi)、契約(yue)(yue)化協(xie)(xie)議(yi)。