4年風雨路，壯麗新時代。北化集團第三次黨代會召開以來，各二級單位以“一二四八”發展戰略為牽引，以“京外布局、京內轉型，升級改造、提質增效”為中心任務，邁出了建設國內知名的創新型企業集團的堅實步伐。從本期開始，本微信公眾號將推出“砥礪奮進的四年”欄目，對第三次黨代會以來取得的發展成果陸續進行刊載，以激勵全系統干部職工積蓄力量，繼續砥礪前行，以全面完成疫情防控、達標達產、全面從嚴治黨各項重點工作任務的實際行動，喜迎北化集團第四次黨代會的勝利召開。
北化集團第三次黨代會黨委工作報告中指出：深化“三項制度”改革。要繼續加大市場化選聘企業領導人員力度，推進職業經理人制度，更好發揮企業家作用。
華騰新材料公司先行先試，在市(shi)國資(zi)委、北(bei)化集團的大力支持下，制(zhi)(zhi)定(ding)《試點方案》，搭建起制(zhi)(zhi)度體系，按照(zhao)“職業經(jing)理人”標(biao)準市(shi)場化選聘了總(zong)經(jing)理，在新聘總(zong)經(jing)理帶(dai)領下，公司目前運行良好(hao)。
華騰新(xin)材料公司(si)是北化集團所(suo)屬(shu)二級企業之(zhi)一，完全競爭類的產(chan)品結構(gou)，注定公司(si)自成立之(zhi)日(ri)起，就要在(zai)(zai)波濤洶涌的市(shi)場(chang)經濟大潮中經受考驗，就要在(zai)(zai)生產(chan)經營管理(li)中不斷探索、求(qiu)新(xin)求(qiu)變，只有(you)這樣，才能(neng)確保公司(si)持(chi)續發展，在(zai)(zai)殘(can)酷的市(shi)場(chang)競爭中立于不敗之(zhi)地。北化集團第三次黨代會召(zhao)開后，新(xin)材料公司(si)緊緊抓住“職業經理(li)人”推行這個(ge)有(you)利時機，積極(ji)爭取、主動作為(wei)，在(zai)(zai)上級的精心指(zhi)導和幫助下，取得(de)初步(bu)成效，在(zai)(zai)公司(si)求(qiu)新(xin)求(qiu)變的道路上又邁(mai)出新(xin)的步(bu)伐。
2017年二季度，經(jing)北(bei)(bei)(bei)化(hua)(hua)集(ji)團(tuan)推薦(jian)，華騰(teng)新(xin)材(cai)料(liao)公(gong)司(si)被列為市(shi)(shi)(shi)國(guo)資委系統27家(jia)職業經(jing)理(li)人試(shi)點(dian)(dian)企業之(zhi)一。隨后，北(bei)(bei)(bei)化(hua)(hua)集(ji)團(tuan)黨委根(gen)據《中(zhong)共(gong)中(zhong)央國(guo)務(wu)院關于(yu)深化(hua)(hua)國(guo)有企業改(gai)(gai)革的指導(dao)意(yi)(yi)見(jian)(jian)》、《北(bei)(bei)(bei)京市(shi)(shi)(shi)委市(shi)(shi)(shi)政府(fu)關于(yu)全面深化(hua)(hua)市(shi)(shi)(shi)屬國(guo)資國(guo)企改(gai)(gai)革的意(yi)(yi)見(jian)(jian)》等(deng)文(wen)件精(jing)神及市(shi)(shi)(shi)國(guo)資委具體工(gong)作(zuo)部(bu)署、北(bei)(bei)(bei)化(hua)(hua)集(ji)團(tuan)第三(san)次(ci)黨代(dai)會確定的總(zong)體工(gong)作(zuo)思路，對華騰(teng)新(xin)材(cai)料(liao)公(gong)司(si)職業經(jing)理(li)人改(gai)(gai)革試(shi)點(dian)(dian)工(gong)作(zuo)提(ti)出了指導(dao)意(yi)(yi)見(jian)(jian)，要求公(gong)司(si)全部(bu)經(jing)理(li)層人員都納入改(gai)(gai)革試(shi)點(dian)(dian)范圍(wei)，責(ze)成公(gong)司(si)董事(shi)會按市(shi)(shi)(shi)場化(hua)(hua)方式選聘和(he)管理(li)經(jing)理(li)層，北(bei)(bei)(bei)化(hua)(hua)集(ji)團(tuan)下放選聘經(jing)理(li)層、預算制訂、薪(xin)酬分(fen)配等(deng)相應權利。具體工(gong)作(zuo)由(you)華騰(teng)新(xin)材(cai)料(liao)公(gong)司(si)黨總(zong)支、董事(shi)會負責(ze)落(luo)實(shi)，并在(zai)北(bei)(bei)(bei)化(hua)(hua)集(ji)團(tuan)黨委組織部(bu)的指導(dao)下進行(xing)。
2017年4月，由華騰新材料公司黨總(zong)(zong)支和董(dong)事會牽頭，成立試點工作(zuo)領(ling)導小組，結合企業(ye)實際，決(jue)定(ding)本次“職(zhi)業(ye)經理(li)人(ren)”試點工作(zuo)為選聘一名總(zong)(zong)經理(li)。領(ling)導小組提名委(wei)員會經過反復研究，并報(bao)公司黨總(zong)(zong)支審議(yi)，確定(ding)了擬選聘的總(zong)(zong)經理(li)主(zhu)要(yao)崗位資格，主(zhu)要(yao)包括：政治素(su)質過硬、管理(li)能力優秀(xiu)、經營業(ye)績突出、行業(ye)經驗豐富、工作(zuo)作(zuo)風優良等5個維度。
經過多輪調研(yan)和調整，華騰新材(cai)料公(gong)司(si)二屆十(shi)八(ba)次董事會審議通過了《北京(jing)華騰新材(cai)料股(gu)份有(you)限公(gong)司(si)職業(ye)經理人試點工作(zuo)方(fang)案》。《試點方(fang)案》報送北化(hua)集團(tuan)審查把關，并(bing)報送市國資委審核。
2018年(nian)11月，市國資委下(xia)發了《北京市市管企業選聘職業經(jing)理人工作辦法（試行）》。對照(zhao)《辦法》規(gui)定，在北化集團指導(dao)下(xia)，華(hua)騰新材料(liao)公司對《試點方(fang)案(an)》再(zai)次進(jin)行修(xiu)訂完善(shan)。
2019年7月，華(hua)(hua)(hua)騰新(xin)材(cai)料公(gong)司黨總支收到北(bei)化集團(tuan)批(pi)復(fu)，《華(hua)(hua)(hua)騰新(xin)材(cai)料公(gong)司職(zhi)(zhi)業經理人試點(dian)工(gong)作(zuo)方案(an)》已獲得市國資委黨委初(chu)步同意，可以按(an)要求即(ji)日起啟動相(xiang)關工(gong)作(zuo)。收到批(pi)復(fu)后，華(hua)(hua)(hua)騰新(xin)材(cai)料黨總支立即(ji)著手實施方案(an)，及(ji)時將(jiang)上級相(xiang)關精神通知(zhi)公(gong)司董事會和行政辦(ban)公(gong)會，于8月初(chu)正(zheng)式啟動職(zhi)(zhi)業經理人試點(dian)工(gong)作(zuo)。
8月，董事會(hui)(hui)提名委員會(hui)(hui)根據試點方案(an)和公(gong)司實際，確定了(le)招(zhao)聘(pin)職位及(ji)招(zhao)聘(pin)渠道、招(zhao)聘(pin)標準、程序(xu)及(ji)方法等(deng)。薪(xin)(xin)(xin)酬與考(kao)核(he)委員會(hui)(hui)根據公(gong)司相關薪(xin)(xin)(xin)酬體系規(gui)定，確定了(le)進行社會(hui)(hui)招(zhao)聘(pin)的管理(li)崗位的薪(xin)(xin)(xin)酬方案(an)、績效(xiao)考(kao)評計劃等(deng)。公(gong)司人力資源部通過內部、外部網(wang)絡平臺廣(guang)泛公(gong)布招(zhao)聘(pin)信息。
在(zai)前期籌備(bei)工(gong)作的基礎上，10月，職(zhi)業經(jing)理(li)(li)人(ren)社(she)會化選(xuan)聘會正(zheng)式召開(kai)，共有(you)三名候選(xuan)人(ren)參加(jia)了總(zong)經(jing)理(li)(li)崗(gang)位的筆(bi)試、面試。華(hua)(hua)騰(teng)新(xin)材料公司(si)試點(dian)領導小(xiao)組按照崗(gang)位任職(zhi)資格，對其進行了考察篩(shai)選(xuan)。董事會提(ti)名委員(yuan)會根據候選(xuan)人(ren)應試結(jie)果，經(jing)過細致審查，提(ti)出(chu)建議(yi)呂銘華(hua)(hua)同志為華(hua)(hua)騰(teng)新(xin)材料公司(si)總(zong)經(jing)理(li)(li)初(chu)步擬聘人(ren)選(xuan)。
華騰(teng)新(xin)(xin)材(cai)料公司(si)(si)黨總(zong)支召開專題會議，對呂銘(ming)華同志的(de)任職(zhi)(zhi)資格(ge)進行了組(zu)織(zhi)審(shen)核(he)與政(zheng)治(zhi)把關，認為(wei)該(gai)同志符合崗位任職(zhi)(zhi)資格(ge)，同意其為(wei)華騰(teng)新(xin)(xin)材(cai)料公司(si)(si)總(zong)經理建議聘任人選。并報送北(bei)化集(ji)團黨委審(shen)核(he)。
獲得北化集團(tuan)黨委批復后，經12月21日華騰新材料公(gong)司董(dong)事會(hui)審議，決定(ding)聘任(ren)呂(lv)銘華同(tong)志擔任(ren)華騰新材料公(gong)司總經理，自2020年(nian)1月1日起任(ren)期三年(nian)。
“職業經(jing)理人(ren)”制度的(de)實施，有效完善了華騰新(xin)材料公(gong)司(si)的(de)管理結構，形(xing)成(cheng)(cheng)了堅強有力的(de)領導核心團隊，并對企(qi)業可持續發展(zhan)起到深遠影響(xiang)。新(xin)選聘的(de)總(zong)經(jing)理在(zai)2020年突如(ru)其來(lai)的(de)新(xin)冠疫(yi)情中經(jing)受住了考(kao)驗，帶領經(jing)營(ying)團隊嚴(yan)格落實國家、北京市、市國資委、北化集團各(ge)(ge)項(xiang)防疫(yi)部(bu)署，帶領全公(gong)司(si)干部(bu)職工(gong)眾志成(cheng)(cheng)城、頑強拼搏，于2月底全面完成(cheng)(cheng)復(fu)(fu)工(gong)復(fu)(fu)產；3月份，公(gong)司(si)產銷量以(yi)及利潤額環(huan)比增長實現(xian)翻番。目前，公(gong)司(si)各(ge)(ge)項(xiang)經(jing)營(ying)生產運行有序，職工(gong)隊伍保持穩(wen)定，未發生各(ge)(ge)類(lei)安(an)全事故(gu)，各(ge)(ge)項(xiang)主要經(jing)營(ying)指標相(xiang)較去年同期(qi)未出現(xian)大幅(fu)波動，銷售(shou)回款(kuan)超去年同期(qi)水平(ping)，在(zai)當前國內外(wai)經(jing)濟環(huan)境復(fu)(fu)雜嚴(yan)峻的(de)總(zong)體態勢下，這一(yi)成(cheng)(cheng)績取得實屬來(lai)之不易。
按照《試點(dian)方案》總體安(an)排(pai)和選聘程序，2020年下(xia)半年起，公司(si)將在條(tiao)件(jian)成熟的(de)(de)前提下(xia)，逐漸(jian)啟動其他高級管理(li)崗位(wei)的(de)(de)社會化(hua)選聘工作(zuo)，推動“職業經(jing)理(li)人(ren)”制度在華騰新材料公司(si)生根(gen)發(fa)芽、結(jie)出碩果，為公司(si)又(you)好又(you)快發(fa)展(zhan)不斷注(zhu)入新的(de)(de)生機和活力，為北化(hua)集團全系統(tong)“職業經(jing)理(li)人(ren)”制度的(de)(de)整(zheng)體推行提供更多更有效的(de)(de)寶貴(gui)經(jing)驗。